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內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司，始建于1974年，隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司，是從事地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、工程勘查施工、地質(zhì)環(huán)境治理、地質(zhì)技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的一支綜合性國有地勘企業(yè)。
公司坐落于美麗富饒的錫林郭勒盟，注冊資本10317萬元?，F(xiàn)有在職人員246人，其中事業(yè)身份職工75人，企業(yè)人員171人。機(jī)關(guān)部室人員63人，各經(jīng)濟(jì)實體169人，現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員204人，占職工總數(shù)的82.9%，其中正高級職稱2人，副高級職稱38人，中級職稱74人，高級技師50人，技師6人，形成了由行業(yè)專家、技術(shù)核心、技術(shù)骨干等組成的梯次人才結(jié)構(gòu)。擁有固體礦產(chǎn)勘查，液體礦產(chǎn)勘查，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查，地球物理勘查，巖礦鑒定巖礦測試，水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘查，地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、治理工程設(shè)計、治理工程施工、危險性評估和測繪及鑿井等資質(zhì)。因公司發(fā)展實際和生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)員1名；
2.水工環(huán)類專業(yè)技術(shù)員1名；
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);
(二)具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程 、水工環(huán)、物化探、巖土工程等相關(guān)專業(yè)。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)；
(四)年齡40周歲以下；
(五)身心健康，無殘疾；
(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的人員；
3.受到誡勉，組織處理或黨紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退開除的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
(八)各崗位詳細(xì)招聘條件見《內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘辦法
(一)報名
本次招聘采取統(tǒng)一時間、電子郵箱報名方式進(jìn)行。報名者只允許填報一個崗位，多報取消資格。
1.報名時間：本通告發(fā)布之日起到2025年3月22日17:00。逾期報名不再受理。
凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司（http://www.ybdsjy.com/）內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.nmg9.com/）查看公告。具體報名詳情，請登錄內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmg9.com/)下載填寫《內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司員工應(yīng)聘表》（附件2），并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果 (自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書一同發(fā)送至指定報名郵箱[email protected]。所填內(nèi)容信息要真實準(zhǔn)確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。
2.資格審查:資格初審時間截至到2025年3月22日17:00,對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審在報名網(wǎng)站上進(jìn)行，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試開考比例（暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為4∶1。對達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不可低于2∶1。對降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》滿分為150分，考試時間為120分鐘；
時間地點：錫林浩特市重慶路25號錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓，時間另行通知。
成績加權(quán)計算方法：
筆試成績計算公式為：
筆試成績＝（《公共基礎(chǔ)50分+專業(yè)知識100分》成績÷1.5）×100%。
筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。
3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
時間地點：錫林浩特市重慶路25號錫林郭勒云盛科技企業(yè)孵化園二樓，時間另行通知。
4.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：
專業(yè)技術(shù)類崗位考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
(三)體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2.考察
用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對考察對象
進(jìn)行資格復(fù)審。
對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
在內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或所反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
(五)報到
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。報到時間另行通知。
(六)聘用
擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、用工形式和薪酬待遇
1.公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資、崗位工資、職稱補(bǔ)貼、工齡津貼、野外津補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼、繳費五險一金；
2.外地職工提供免費住宿；
3.試用期間享受就餐補(bǔ)貼、正式簽定合同后享有節(jié)假日福利等福利待遇。
4.公司不定期組織文體活動、趣味運動會等，豐富職工業(yè)余生活；
5.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制管理，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。
五、其他有關(guān)說明
1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)。在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。
4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時關(guān)注內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
5.本簡章由內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0479-6939511,15847980051
招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：
監(jiān)督舉報電話：0479-6939509
(工作時間：08：30-12：00 14：30-17：30)
內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司
2025年3月10日
內(nèi)蒙古第九地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
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