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一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)管理分公司于2024年9月29日注冊(cè)成立，是集團(tuán)公司直屬二級(jí)企業(yè)，主要職能是聚焦服務(wù)集團(tuán)公司主責(zé)主業(yè)及改革發(fā)展，落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)，重點(diǎn)完成集團(tuán)公司和重要子公司的運(yùn)行保障、共享類(lèi)業(yè)務(wù)支撐等工作。具體負(fù)責(zé)招投標(biāo)和采購(gòu)管理業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)，提供人力資源、金融服務(wù)等共享類(lèi)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作，內(nèi)部信息資訊、簡(jiǎn)報(bào)編輯發(fā)布；國(guó)內(nèi)外能源、資源市場(chǎng)研究分析，提供決策咨詢(xún)服務(wù)，開(kāi)展各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審等工作；負(fù)責(zé)基地管理、后勤保障、車(chē)隊(duì)管理等工作。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格按照運(yùn)營(yíng)管理分公司相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年度人員公開(kāi)招聘工作。
三、招聘范圍及崗位職責(zé)
（一）招聘范圍
運(yùn)營(yíng)管理分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名財(cái)務(wù)人員。
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)；
2、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)，完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析，提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)建議；
3、參與公司稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)方案，把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)工作，完善內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、承擔(dān)集團(tuán)公司賦予的相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
四、招聘條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、必須持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格證書(shū)，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有本科及以上學(xué)歷（須取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)）；
3、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
4、具備出色的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等分析專(zhuān)業(yè)分析技能、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能承受工作壓力，能夠獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等工作。
6、身體健康，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
7、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平；
8、年齡在45周歲以下。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
采取線(xiàn)上線(xiàn)下兩種報(bào)名方式。
線(xiàn)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱；
線(xiàn)下報(bào)名：應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料報(bào)送至運(yùn)營(yíng)管理分公司組織人事部。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2025年3月13日
（三）報(bào)名所需材料
《報(bào)名表》（模版見(jiàn)附件）一式兩份，本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件及掃描件；
上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱；
（四）資格審查
招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料的真實(shí)性等內(nèi)容進(jìn)行查驗(yàn)，經(jīng)運(yùn)營(yíng)管理分公司組織人事部審核注冊(cè)后，方可辦理用工手續(xù)。
（五）面試
運(yùn)營(yíng)管理分公司將派專(zhuān)人通知面試時(shí)間。
（六）公示
面試結(jié)束后，運(yùn)營(yíng)管理分公司根據(jù)面試、考察綜合情況確定擬錄用人員名單并在本單位予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
（一）錄取人員待遇比照運(yùn)營(yíng)管理分公司高級(jí)主管待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）分公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、年度體檢、防暑降溫、冬季取暖補(bǔ)貼、困難職工幫扶等多項(xiàng)福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三） 繳納五險(xiǎn)二金；
（四）公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢(shì)、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力職工自身長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（五）公司工會(huì)不定期組織公益性、趣味性等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，招聘工作由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的，一律取消錄用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本公告由運(yùn)營(yíng)分公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路40號(hào)
聯(lián) 系 人：運(yùn)營(yíng)分公司組織人事部 李亞男 阮月皎
聯(lián)系電話(huà)：0471-6241083
電子郵箱：[email protected]
附件：
2025年度內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)管理分公司招聘工作人員報(bào)名表.docx
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